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没有劳动合同的工作单位，员工可以随时辞职吗？
更新时间：2022-04-14 20:48:47
问题描述：
没有劳动
合同
的工作单位，员工可以随时辞职吗？
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员工在劳动合同期内可以辞职，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可
2022-04-14 20:43:54
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员工在劳动合同期内可以辞职的。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。员工根据自己的选择，可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系
2022-04-14 20:46:02
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-04-14 20:48:47
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46372
工作了五年，单位都没有签订劳动合同，劳动者可以随时离职吗？
你好，请问你在用人单位工作多久了，用人单位需要在员工入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同
全部3个答案 >
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员工试用期劳动合同模板
民法典
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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
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您好，请问没有劳动合同可以随时辞职吗？
没有劳动合同想辞职是可以的，没有签订劳动合同是不符合法律规定的，劳动者可以随时终止劳动关系。
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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
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公司XXX，但是没有签劳动合同，员工可以随时离职吗？
没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张
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公司上班没有签劳动合同的情况下可以随时离职吗？
可以离职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面
全部3个答案 >
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没有签劳动合同，可以随时辞职吗？
你好，辞职要提前三十天通知
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工厂员工没有签劳动合同，可以随时辞职吗？
员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职
全部4个答案 >
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公司没有与劳动者签劳动合同，员工可以随时离职吗？
您好，可以的，同时可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
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单位没有签劳动合同。我可以随时离职吗？
可以的 。
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在微信上告诉老板离职，怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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死亡等事故”的条款，同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动合同中关于员工事故自我责任的条款有效吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作打卡只打一次扣一天工资合法吗？
按单位管理制度处理
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交了误工费后，能不能要求对方退还误工费？
你好，建议协商处理
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中等职业学校学生实习工资，合法吗？
你好，可以要求支付
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销售公司在天津，负责唐山，秦皇岛，天津，负责区域也是秦皇岛，公司调动到最远的区域，合法吗
可以申请劳动仲裁
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者，因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
全部3个答案 >
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商家要折旧费怎么办？
你好，按照你们的合同约定处理
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