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离职以后对原经手物品是否还负有责任
更新时间：2004-04-13 21:47:01
问题描述：
我与原公司签订一年劳动合同，于今年三月提出书面离职。经公司同意并已办理相关手续。四月初接到公司的通知，说原先我经手的物品现在找不到了，因当时只有我一个人的签收所以要求我负责，并要扣发我未结算的工资。我想问一下公司的说法是否合理。
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离职表中有移交清单这一栏，但如果公司没有主动要求我做任何交接手续，也没有任何说明的话，是否可默认为无交接手续要办理或默认已办理。既然没有交接手续要办理，那么我离职后才发生的事情，为什么要我负责呢。
而且要求我办理交接手续这是公司的权力，既然他没有行使这个权力，在事后才提出来是否合理。
2004.04.13 21:47:01
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陈女律师
服务地区：浙江-杭州
不知你离职时是否办了移交手续，有没有移交该物品的清单，如果没有的话应做相应的赔偿，但公司擅自扣发你的工资是不合法的。
2004.04.13 21:12:01
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