劳动合同是6月底签的。现在公司要裁员,请问我们可以提出什么赔偿要求?或者说公司的做法有什么地方不对

更新时间：2014-04-30 13:31:10

问题描述：

我是2013.04..01进入公司的,劳动合同是6月底签的。现在公司要裁员,理由是让我们换到分公司,但是现在分公司人手根本是足够的,人数大概27人,请问我们可以提出什么赔偿要求?或者说公司的做法有什么地方不对

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丁俊华律师
服务地区：浙江-杭州

你好，这样的情况可以要求公司支付一定的赔偿金，剩下的话要看合同的具体约定的，建议来电咨询律师，维护自身权益

2014.04.30 09:38:42

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好。可以要求经济补偿。

2014.04.30 08:43:32

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罗钟亮律师
服务地区：浙江-金华

可以要求经济补偿金

2014.04.30 09:06:36

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陈国平律师
服务地区：浙江-杭州

赔偿一个半月工资

2014.04.30 13:31:10

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