劳动合同到期是否补偿

更新时间：2014-05-07 06:37:09

问题描述：

你好,我是在百货店卖羊绒衫的,现在卖羊绒衫的撤柜了,合同是跟卖羊绒衫的公司签的,具体合同期没写,只是写到撤柜合同结束,我已卖了三年的羊绒衫,现在公司要补偿我一个月的工资,这算合法吗。还有具体的撤柜时间只是提前两天才通知我的,不知这合不合法,谢谢

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金牌律师
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你好，我仔细审阅了你的问题，应该是这样的：
1、公司辞退员工要提前一个月通知，否则要支付双倍赔偿
2、且经济补偿金要按工龄计算，最起码要补偿三个月的工资
建议你来电咨询，讲的更加详细。

2014.04.29 21:55:22

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韦云律师
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你好，不合法，可要求N+1个月工资。

2014.04.29 18:41:37

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刘金凤律师
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你好，你的问题是这样的
1，经济补偿是按每满一年支付一个月工资的标准支付的，
2，你可以与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
3这类案件我们办理过很多，你可以来电或来我所咨询

2014.04.29 19:16:08

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李斌律师
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应该至少补偿三个月的工资

2014.04.30 10:53:42

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邹高飞律师
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你好，不合法，经济补偿金要按工龄计算，最起码要补偿三个月的工资。如需帮助请来电详询，本律师将提供专业法律服务。

2014.04.30 15:45:16

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

一年补偿一个月的工资赔偿.。

2014.05.07 06:37:09

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