合同未到期辞职应该赔偿单位损失吗?
更新时间：2014-04-28 22:14:29
问题描述：
你好,我是事业单位(在编)人员,单位和我签订了三年劳动合同,现在还有七个月合同到期,工作期间,单位送我出去培训半年,半年培训费和住宿费为1600元,期间单位每月发给工资为2000元左右,住房公积金和在岗时一样,我因个人原因想辞职,如果单位要求我赔偿半年的培训费及住宿费1600元+半年的工资共计12000元+岗位培训费1000元,请问是否合理,有无法律依据以及如果按照法律规定在合理范围内我应该赔偿单位那些损失。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
