公司经济补偿的帮助
更新时间：2014-04-29 18:43:33
问题描述：
我是纺织厂的一名员工。公司想变相的赶走我们。请求帮助。去年公司没有订单,经营困难。公司的三个车间的三个轮班都减一个班,压成二个班。三个轮班每个班都有二个管理员。是一个班长和质量员。我们签劳动合同时岗位的设置也是班长和质量员。公司要减去的班长和质量员去轮班挡车,我我六个人不同意。因公司改变了我的岗位身份。后经我们的反对,公司把我安排到门卫室上班,公司并且出具成诺书到门卫室上班不再别安排工作,并让我们每个人签名,我们同意产签名了。在门卫室上了五个月的班,公司找各种借口不要我到门卫室上班,又强迫我们去车间轮班挡车,我们不同意去车间挡车。我们要求公司仍然让我们到门卫室上班,要么就给我经济补偿解聘我们。公司不同意,想让我们自动离职又不给予补偿。我仍然在门卫室上班,到时不给工资,我们该怎么维护自己的权利和利益。请求帮助指导。谢谢!
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
