工厂招未满十八岁的,还扣留工资,这种行为算不算违

更新时间:2014-04-29 17:33:27
问题描述:
工厂招未满十八岁的,还扣留工资,这种行为算不算违法?又有什么处罚?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    可以去劳动局投诉的
    2014.04.28 12:46:22
    点赞
  • 王娟律师
    服务地区:广东-佛山 131-8960-5657
    咨询我
    算违法,但处罚不大
    2014.04.29 17:33:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
元旦假期算不算工资的
元旦假期算不算工资的
劳动合同纠纷 2490
工资多发5000元。不退还的话属于违法行为吗?会有什么处罚
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
有的厂雇佣未满16周岁的童工,会得到怎么样的处罚呢
雇佣童工的处罚措施有:一经查处由劳动行政部门责令改正并处以罚款,同时按照每介绍一童工处5000元罚款的标准给予处罚;雇佣童工情节严重的吊销营业执照。<br
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里收未满16周岁的童工有什么后果?如果是童工自愿进入厂里工作,会对童工有什么处罚吗?
即使童工是自愿工作的,用人单位招收童工工作的行为也犯法。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满十八周岁算不算童工
16周岁以下算童工,16到18周岁的算未成年工。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满十八岁算不算童工
你好,未满十六岁的属于童工。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满十八岁进厂算不算童工
1、向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满十六周岁算不算童工?
违法的,建议马上辞工。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1340
关于企业不出席劳动者证据的认定问题
企业不出席劳动仲裁,仲裁员将依法处理。若企业是申请人,无正当理由拒不到庭可视为撤回申请;若是被申请人,仲裁员将缺席裁决,并根据现有证据进行理性判断。企业应积极配
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年人工作时间超过8小时
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
关于劳动法。我属于被开除那种但是组长喊我找驻厂拿离职单给它
如果您被单位开除,您有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定要求单位支付赔偿金。但需要注意的是,单位有权在符合法律规定的情形下解除劳动合同,如员工严重违反
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1015
要求我退还工资和保险。我该怎么办?
那你可申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公益岗位人员被迟退的问题
公益岗位人员被辞退后,如果认为公司存在违法行为,可以通过以下方式维权:首先,与公司协商,要求支付应得的补偿或解决纠纷;其次,向劳动监察部门投诉举报,要求调查处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我不知道老板做的生意是否会违法,如果他干的非法行业员工会收到牵连吗
员工应首先了解公司业务性质,如发现违法行为,应及时向相关部门举报或选择辞职。选择举报可保护自身权益并揭示违法行为,选择辞职可避免进一步牵连。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没收到不符合通知前就已经问体检报告了,要求去体检也没说自费不报销,可以追回体检费吗?
可以。先向单位索要体检报告,同时提出体检费补偿要求。如单位不配合,收集证据后向劳动监察部门投诉。必要时,可向法院起诉,要求单位赔偿体检费用。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
李伟律师
近期帮助 37389 人
我们离婚时协议把房子给女儿,过了几年又分居了2年,他二婚妻子有继承权吗。
刚刚
龙炳言律师
近期帮助 19345 人
我收到陌生人支付宝转帐到我的银行卡里,我等了一个多月,对方说我货款逾期了,我又没贷,怎么办
刚刚
刘斌律师
近期帮助 16117 人
联系不到对方
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 2585 人
你好私人老板没签合同因拒绝加班被开除不给结算工资可不可以仲裁
28秒前
牛振平律师
近期帮助 23809 人
如果签了一年劳动合同,提前走了,会有违约金或者不给工资吗
1分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2585 人
您公司在哪叫什么名字
1分钟前
李伟律师
近期帮助 37389 人
我和女友分手了,后来他又要和好,我就随便买了和假的礼物放在里面偷梁换柱,这样算盗窃吗
1分钟前
冯松斌律师
近期帮助 8423 人
我和我老公分居三年多,他以个人名义买了房和车现在赚不到钱说要把我告了,我应该怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询