辞职到期老板不让走

更新时间：2014-04-28 07:00:00

问题描述：

本人2月20号已经提交辞职报告给老板,至今老板一直以没有人替代为由不放我走

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。

2014.04.28 07:00:00

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国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367

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依法辞职是不用批准的

2014.04.26 17:04:04

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系，或无需提前通知并可争取经济补偿金等款项。

2014.04.26 13:43:50

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尹艳荣律师
服务地区：广东-深圳

您好，试用期内提前3天申请离职，试用期满后提前30天申请离职。建议保留相关证据。

2014.04.26 18:27:35

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合同为到期辞职老板不让走。

劳动者随时可以辞职，用人单位收取押金违法。你可以向劳动部门投诉。

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