员工工伤期间护理费如何计算

更新时间：2014-04-28 06:58:45

问题描述：

我朋友因工腿上受伤,现已有3个月左右,住院期间,其家人护理,应如何向工方要求护理费?

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

工伤是无过错责任，即使员工在工作中有过错，也应按工伤处理。
工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

2014.04.28 06:58:45

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

结合实际确定，建议来电咨询

2014.04.26 10:54:03

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黎大方律师
服务地区：广东-深圳

先鉴定工伤等级，然后要求赔偿，护理费按当地标准给予

2014.04.26 11:14:54

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资等项目，各项计算方法不同，可在律师帮助下确定项目和金额。若有后续问题或需法律服务可电话联系我。

2014.04.26 13:46:10

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

可要求护理费

2014.04.26 17:11:40

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尹艳荣律师
服务地区：广东-深圳

您好，以家人的实际工资损失为准。

2014.04.26 18:29:37

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蔡妙纯律师
服务地区：广东-深圳

申请工作认定并申请劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定结果要求相关赔偿！

2014.04.27 11:02:22

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