工厂卖给了另外一个公司,现在要搬迁以前的

更新时间：2014-04-28 07:06:31

问题描述：

工厂卖给了另外一个公司,现在要搬迁以前的劳动合同还没有到期,新公司要我们签新的劳动合同,在合同上写明某某是自动离职,员工不签,可以要求赔偿吗?

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张勇律师
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公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。

2014.04.28 07:06:31

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国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367

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可以

2014.04.26 09:36:22

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曾莉律师
服务地区：广东-深圳

1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。

2014.04.25 23:21:48

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全鸿雁律师
服务地区：广东-深圳

可以要求单位在新的合同上注明原来的工龄连续计算。如果单位搬迁到深圳市以外，可以要求经济补偿。

2014.04.26 09:06:47

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1，因为改变工作环境是属于对劳动合同的一种修改。如果经过劳动者同意搬迁的，可以不需要支付补偿。 2，尊重劳动者意愿，避免不必要的诉讼。

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