工厂搬迁至本区,给我们的生活带来很多不便,可是老板现在说工厂的名称合同都不变,我们可以要求索赔吗

更新时间:2009-10-24 19:06:35
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工厂搬迁至本区,给我们的生活带来很多不便,可是老板现在说工厂的名称合同都不变,我们可以要求索赔吗
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    工厂报迁,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化之情形。非经劳动者同意继续履行的,应由用人单位支付经济补偿金。
    2009.10.24 13:19:01
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
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    你们无法据此要求赔偿
    2009.10.24 19:06:35
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    只是带来不变,无法要求赔偿。
    2009.10.24 13:16:24
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有赔偿,赔偿一般按你的工作年限每一年补一个月,如有需要可与我联系
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工厂在长平,现在要搬到江西去老板不给工人劳动补偿
可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。如有不明可与我联系,说明具体情况详细咨询。
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如果工厂搬迁老板是否要赔偿员工
如果距离太远而员工又不愿意去的,那么应当赔偿,如协商无效可委托律师申请劳动仲裁。
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同行政区域的厂址搬迁需不需要补偿员工?并应注意哪方面的问题?谢谢
1,因为改变工作环境是属于对劳动合同的一种修改。如果经过劳动者同意搬迁的,可以不需要支付补偿。 2,尊重劳动者意愿,避免不必要的诉讼。
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