劳动合同纠纷

更新时间：2014-04-25 18:29:41

问题描述：

没有签订合同，工作7个月，没有过错，老板炒掉员工，该有哪些赔偿，怎么做？

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

1、可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资和经济赔偿金
2、法律依据：《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2014.04.25 10:21:27

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赵永磊律师
服务地区：广东-广州

直接申请仲裁解决。

2014.04.25 10:24:38

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2014.04.25 10:24:45

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何正雄律师
服务地区：广东-广州

2个月的经济赔偿金；加上未签合同的双倍工资。

2014.04.25 10:39:42

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廖开喜律师
服务地区：广东-广州

从第二个起未签订合同双倍工资，违法解除双倍经济补偿（2个月工资），可打仲裁。

2014.04.25 10:56:11

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李春律师
服务地区：陕西-西安

您好，根据劳动合同法的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。建议先与用人单位协商解决，协商不成可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。望采纳，感谢咨询。

2014.04.25 11:32:58

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王利平律师
服务地区：广东-深圳

1、可以要求赔偿未签定劳动合同双倍工资和补偿金，总计7个月工资，协商不成，向劳动局投诉；。

2014.04.25 13:28:15

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袁琴律师
服务地区：四川-成都

1.未签订劳动合同的双倍工资
2.违反法律规定解除劳动合同的双倍赔偿金
3.未购买社保还应补交社保

2014.04.25 14:20:28

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翁林霞律师
服务地区：广东-广州

你好！2个月工资的赔偿，协商不成申请劳动仲裁。

2014.04.25 16:25:46

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翁林霞律师
服务地区：广东-广州

你好！2个月工资的赔偿和6个月的双倍工资，协商不成申请劳动仲裁。

2014.04.25 16:26:08

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及赔偿金，具体咨询电话联系我。

2014.04.25 18:29:41

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