请问月工资是按多少天算?

更新时间:2014-04-24 11:39:13
问题描述:
刚入职的时候是一周就休息一天,工资就按工人的平均工资*系数,还有一个保底工资=1500/26天。半年后实行双休制度,请问保底工资还是按26天算,这样合法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张敏律师
    服务地区:广西-柳州
    您好!第一,一周工作时间不超过44小时,并保证一周休息一天,就符合法律规定。第二,无论何种算法,每月的工资不能低于当地的最低工资标准,否则用人单位应当补足。
    2014.04.24 10:59:48
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  • 邓云升律师
    服务地区:广西-南宁
    工资,包括你以上所说的保底工资,不是法定的,具体怎么算,那是你跟公司之间的约定范畴。如果最后,它低于你们当地最低工资标准,那当然违法。
    2014.04.24 11:39:13
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