单位不给员工上社保并且合同也没有,应该怎么维护自己的权益

更新时间:2014-04-22 18:33:53
问题描述:
我在这个单位已经两年了公司尽然什么险都没有上,还没有合同,现在我该怎样向用人单位索取赔偿
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4位律师解答
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资,并补交保险,协商不成,申请劳动仲裁维权。
    2014.04.22 18:33:53
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以到劳动监察部门投诉
    2014.04.22 17:57:11
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,你可以要求单位补缴所有保险,有法可据。
    2014.04.22 17:59:28
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿, 
    2014.04.22 18:12:15
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我到单位里上班已经两个来月了但单位里一直都没给签劳动合同,也没给买社会保险。我应该怎么样能维护自己的
你好!根据法律规定,用人单位没有给你买保险,也没有签订劳动合同;你可以提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位支付你经济补偿20年的本人工资;支付
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与用人单位没签合同,但已经工作一年半了。现在被无故辞退,我应该怎样申请补偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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我在单位上班三年了公司一直没签订合同,没有交任何的保险,我可以要求公司什么样的赔偿
企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的,公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿, (一)劳动者依照本法第三十八
全部3个答案 >
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单位没给我签劳动合同,怎么维护自己的权益
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
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