试用期辞工。没有签合同，辞工时，公司要招到人才能

更新时间：2014-04-22 09:14:48

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试用期辞工。没有签合同，辞工时，公司要招到人才能离职，这个该怎么办

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张勇律师
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。

2014.04.22 08:01:13

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华教盛律师
服务地区：广东-深圳

【福田专业律师】试用期内提前三天即可离职

2014.04.22 00:28:27

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杨时雨律师
服务地区：广东-深圳

按照劳动合同法的规定，试用期内提前三天即可以辞职。

2014.04.22 09:14:48

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