无合同,不知情情况下签署离职报告

更新时间:2014-04-21 22:39:00
问题描述:
律师你好,我原是**中心公益西桥店的员工,我于2014年3月11日在我不知情的情况下签署了离职报告,入职时前的劳动合同也没有发放到我手上请问我该怎样
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以拒绝签定离职报告无效,协商不成,申请劳动仲裁维权。
    2014.04.21 22:39:00
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可向劳动部门投诉的
    2014.04.21 20:16:13
    点赞
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你好,我是大润发饿了。我的送货员,当时没有签订劳动合同。他也知道我是短期兼职,没有告诉我提前一个月离
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我在餐饮业工作,店长在我不知情的情况下以我自己离职为由离职,事后没有通知我该怎么办
如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续,员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。
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公司不出具辞退通知书,叫我签自动离职申请,无合同
你好,录音是可以作为解除以及劳动关系存在的证据,但需将其内容以书面形式打印出来,另外,如果公司停发了你的工资或者停止缴纳社保,都可以视为公司单方解除劳动合同关系
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没有签离职协议的离职
难道说你不承认离职了??
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没有签订劳动合同 离职报告有没有效?
写与没有写一个样,禁业限制需给付补偿,没有补偿是没有效力的,同时也不得限制你与谁交往。未签订劳动合同你可申请劳动仲裁要求双倍工资。
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