在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所

更新时间:2014-04-21 16:22:51
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。原工资是指底薪还是指受伤前一个月的工资
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  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    原工资是指受伤前12个月的平均工资,不足十二个月的,按受伤前的实际工资计算。
    2014.04.21 14:17:13
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    指受伤前12个月平均工资。
    2014.04.21 14:56:11
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    受伤前十二个月平均工资。
    2014.04.21 14:51:17
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!受伤前12个月的平均工资。
    2014.04.21 14:10:40
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  • 梁志乐律师
    服务地区:广东-东莞
    受伤前12个月平均工资,没12个月按实际月份算
    2014.04.21 16:13:57
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    是批受伤之前12个月正常的工资福利待遇
    2014.04.21 16:22:51
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工伤停工留薪期内,原工资福利待遇不变。公司如何发工资。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,员工按月领取相应工资。
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你好,工伤停工留薪期间原工资福利待遇不变,是不是指住院和休养期间工资跟上班时一样
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,员工按月领取相应工资。
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