离职后压着工资,没有辞职请申请,离职手续领导不签名,,要怎么办
更新时间：2014-04-19 07:22:29
问题描述：
你好,我12月入职的一家集团公司,2月份调岗当出纳,因工作量太大和身体原因3月7号提的辞职,但还是属于试用员工,本来试用期提出辞职3天就可以走了,但因我太善良了,给了2个周的时间,最后又延到31号走,结果那天办手续的时候,领导不签名,让我把所有的帐都对出来后才批,公司4家店,4个现金(现金都是收银收款,其它人存的款,几乎不经我的手),10多个银行帐户。因之前提的离职也都是口头说的,我现在是没有辞职申请,离职手续也没有办完,说是对帐吧,让发我资料给我也没有发,而且还在开会上说“我老发信息给他,他都不爱搭理我,让其它同事也不用回复我。。。。”我听到都火大了,大家同事都替我感到不值,到现在都压着我的工资没发。我要是劳动局投诉他,请问我需要些对我有利的证据呢?(另外他也就10月份那样过来当的领导,因为他的到来,整个财务部门都换了一批人)
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