企业不给员工发放高温补贴费是否违法

更新时间:2014-04-18 13:26:04
问题描述:
律师 您好 我是城阳区一日企员工 自进公司之日起,企业就未给我们员工发放高温补贴,请问,企业的这种做法是否违法,我们是否有权申请上诉?
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3位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以申请
    2014.04.18 09:31:36
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  • 李彦霞律师
    服务地区:山东-青岛
    可以申请仲裁
    2014.04.18 09:16:16
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  • 武传清律师
    服务地区:山东-青岛
    可以申请
    2014.04.18 13:26:04
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您好 我司未与员工商讨即制定公司规章强制要求员工统一正装,请问此举是否违反劳动法或相关法律?谢谢
公司对员工的罚款应当符合劳动法及劳动合同法规定的,有工会应当通过工会,应该将制度内容告知劳动者,提醒劳动者。否则都是违反法律规定
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公司发给我1月份的工资扣除了我自己的业绩。请问公司这样做是否合法,是否可以向劳动局投诉
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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律师您好,请问用人单位没有为员工办理缴交五险一金是否合法,年底是否应结清当年所欠工资?还有就是我提出
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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您好,请问老板拖欠工资已久,还没发放工资就要重新开业,这样是不是违反了劳动法呢?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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公司不发放高温费
违法,可以申请劳动争议仲裁
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公司不发放高温费
违法,可以申请劳动争议仲裁
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公司不发放高温补贴
是合法的,高温费法律无强制性规定。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
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