劳动合同制工人合同期满后厂方不愿在与该员工续签合同，原因是员工表现不好，以老卖老，不服管理，在员工中
更新时间：2014-04-18 09:54:51
问题描述：
劳动合同制工人合同期满后厂方不愿在与该员工续签合同，原因是员工表现不好，以老卖老，不服管理，在员工中造成不良影响，现在有的员工认为你老板不敢炒我，炒我我就可以得到一大笔赔偿金，有的人就是想要激老板炒他，捞一笔钱回家。这要陪偿吗？如果要陪这合理吗？如一些微小企业陪不起补偿金，继续与这种员工签合同，这同国营企业养懒人就没区别了。很多国企搞不好就是这个原因。请帮微小企业指导一下该怎么做。
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