本人在一家按劳动法的厂子上班试用期三个月

更新时间:2014-04-18 20:00:01
问题描述:
本人在一家按劳动法的厂子上班试用期三个月我做了一个多月因家里有急事辞工主管说下个月才可以走人我不知道该怎么办寻求帮助
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
    公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
    员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
    即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全部工资,不能扣钱的。
    若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明,因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
    法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。
    2014.04.18 14:53:24
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    只需提前三天通知
    2014.04.17 22:30:34
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  • 孙文丰律师
    服务地区:广东-深圳
    试用期提前3天通知工厂,即可走人。
    2014.04.17 21:07:46
    点赞
  • 华教盛律师
    服务地区:广东-深圳
     如果在试用期内,提前三天告知即可辞职。
    2014.04.18 20:00:01
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