试用期未满一个月辞职,公司要求下个月发放工资,违

更新时间:2014-04-18 19:07:00
问题描述:
试用期未满一个月辞职,公司要求下个月发放工资,违法嘛?
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2位律师解答
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  • 李保华律师
    服务地区:山东-东营
    你好,要求公司及时支付工资。
    2014.04.18 19:07:00
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  • 刘洪利律师
    服务地区:山东-东营 131-5647-6768
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    依据合同内容确定。
    2014.04.17 18:52:34
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试用期未满提出辞职厂方不批准工资结算吗?
你好!试用期提前3天辞职,需要支付工资,协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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试用期未满一个月发工资吗?
不符合劳动法,工作多少天发多少天的工资。
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试用期未满,公司要我辞职
试用期内解除劳动合同也需要符合相应的条件,需要被证明不符合录用条件。否则你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系,同时如果最终被判令恢复劳动关系的仲裁和诉讼期间的工资
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试用期未满辞职,用人单位不发工资,这合理吗?
试用期也应支付工资,如拒不支付的,可以举报以及申请仲裁。
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试用期满辞职,工资必须当日结清吗?
协商,协商不成就积极准备她不适合此工作的证据吧
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试用期满辞职,工资必须当日结清吗?
交接完结清。劳动争议: 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付
全部2个答案 >
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