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劳动合同之外的诚信协议有法律效力么?
更新时间:2014-04-16 16:47:09
问题描述:
公司当初在签订劳动合同之后又签订了一个诚信协议,协议是公司给一部分人解决北京户口,怕有人拿了户口就走,所以签这么一个东西,合同五年,提前走一年两万的违约金,干满三年现在实在不想再在这里待了,也不想缴那个4万,问下不想交钱走法律途径的话那个协议有效么?胜诉概率多大?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
霍春彪律师
服务地区:北京-北京
劳动法里这种违约金是得不到支持的 ,因为劳动合同法明确规定只有专项培训与竞业限制的情况才能可能设定违约金条款。
2014.04.16 16:47:09
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
一般是无效的
2014.04.16 16:24:53
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李建成律师
服务地区:北京-北京
协商不成的话可以申请劳动仲裁
2014.04.16 16:09:20
点赞
王华伟律师
服务地区:北京-北京
劳动合同法规定,违约金条款无效,你可以提前三十天书面通知单位解除劳动合同,具体可来电咨询
2014.04.16 16:33:58
点赞
石建伟律师
服务地区:北京-北京
有部分约束
2014.04.16 16:41:54
点赞
部分约束是什么意思?这个叫做“诚信协议”,其实就是为了防止有人奔着户口来的,公司拿这个户口吸引人。我现在不想在这里干了,这个户口还是想保留的,可是不想交这个钱,不知道如何解决才好
2014.04.16 17:25:47
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