违反公司j禁令,公司有权解除合同吗?

更新时间:2014-04-13 16:21:04
问题描述:
违反公司j禁令,公司有权解除合同吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,只要公司章程不违法,可以的
    2014.04.13 14:58:22
    点赞
  • 董建淑律师
    服务地区:江苏-连云港
    只要公司章程不违法,可以的
    2014.04.13 16:21:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
因为违反公司规定,解除合同,公司付违约金吗?
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哪些犯罪未遂要处罚
哪些犯罪未遂要处罚
犯罪未遂与犯罪中止
因为违反公司规定,解除合同,公司付违约金吗?
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违法解除合同规定
违法解除合同规定
民法典 326
公司说我严重违反公司规章制度,可以和我解除劳动合同吗?
员工如果没严重违反公司规章的话,用人单位不能解除劳动合同,否则需要支付经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,如果公司违反合同,我们可以要求他们解除合同吗
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,首先要保护劳动者的合法劳动权益,使劳动关系“恢复原状”,不能让用人单位从违法行为中获益。同时考虑到实际情况,应尊重劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
南京违反禁令标志指示
你好,请咨询主管部门.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
安徽交通违反禁令标志的
你好 建议及时到交警队接受处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44642 人
在线免费咨询,是你们的承诺!
3分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44642 人
合同是租一年房子合同写说按年度须对方交纳年度租金的10%作为违约金还是按我交的两个月的百分之十算
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9105 人
你好!我被骗了,是扫二维码,怎么追回
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9105 人
离职证明公章有点模糊
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9105 人
手机维修被修坏了店家不承认怎么办
15分钟前
周于炜律师
近期帮助 7926 人
我是在外地卖散装食品的,被人举报工商局罚款怎么办
15分钟前
周于炜律师
近期帮助 7926 人
和上述问题一样,想解约
16分钟前
周于炜律师
近期帮助 7926 人
我微信小号租出去才知道可能被骗,定金已收怎么解决
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询