试用期内辞工发一半的工资合法吗

更新时间:2014-04-12 18:16:30
问题描述:
我来 公司2个多月了压半个月的工资我不想做了扣一半的工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    公司克扣工资不合法,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
    2014.04.12 18:16:30
    点赞
  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    1、向劳动局投诉; 
    2014.04.11 21:31:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期春节假期有工资吗
试用期春节假期有工资吗
劳动合同纠纷 7495
我在工厂工作了一个多月,辞职了,工厂扣了我一半的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在公司做了半年多,和老板说辞工他要扣我半个月的工资,还压一个月的工资怎么办,
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在超市上班两个月,不想上班了,老板要扣半个月工资
辞职了,老板还压一个月的工资,不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内离职扣我一半工资
试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司应按试用期过了的工资标准发放。 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞职扣工资合法吗
单位做法违反劳动合同法,可向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
律师解答动态
刚刚
刘婉律师
近期帮助 987 人
我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 89677 人
进厂合同有不干满一个月就扣7天工资会理吗?
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 89677 人
平台诱导下刷礼物4.4万已经过去一个月了还能追回嘛?
7分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15784 人
未成年购买游戏账号
7分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 15784 人
有教资的女生去夜场陪酒未来想当教师的话有什么影响吗
7分钟前
广东天习律师
近期帮助 89677 人
醉驾可以报第三者责任险吗
9分钟前
广东天习律师
近期帮助 89677 人
线下培训机构,如果是学完了然后自己的贷款还不起了,这个能找培训机构吗
10分钟前
广东天习律师
近期帮助 89677 人
我想问一下~广州二手房买卖,如果卖家几年前购买金额高于现在要卖房的价钱,是否可以用百分之二十的差额缴
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询