现合同期满,即将退休,企业未给缴纳养老保险,应该怎么办?

更新时间:2014-04-11 17:10:13
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在私企工作,现合同期满,即将退休,企业未给缴纳养老保险,应该怎么办?
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  • 金桂花律师
    服务地区:天津-天津
    可以要求单位补缴。
    如果因为单位没有缴纳社保,影响您享受养老保险待遇的,可以要求单位承担赔偿责任。
    另,合同期满终止的,可以要求支付经济补偿金。
    2014.04.11 17:10:13
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    请问这是劳动法里规定的吗?
    2014.04.12 09:42:22
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工作30年,单位没给交养老保险,面临退休,我该怎办
在退休之前,职工所在公司就会办理养老保险,退休后就可以领取养老金,无需再次办理。养老金分两部分,即来自社会统筹的基础养老金以及个人账户养老金。<br/&g
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我已离职,企业未给我缴养老保险怎么办?
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工作29年,工作前10年单位没有支付养老保险,即将退休,现在该怎么办?
在退休之前,职工所在公司就会办理养老保险,退休后就可以领取养老金,无需再次办理。养老金分两部分,即来自社会统筹的基础养老金以及个人账户养老金。<br/&g
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企业未为我依法缴纳社会保险费,我应怎么办?
依据我国劳动法的规定,企业应当在用工之日起为劳动者缴纳社会保险。如果你现在想解除合同,你可以要求为你补缴社会保险金及要求经济补偿。如协商不成,可向有关劳动部门投
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现在我想离开单位(离职),又想继续参保(养老保险),我能怎么办?谢谢!
投诉到社保部门要求单位补缴以前的社会保险,与单位终止用工关系后,停止社保后到新的单位继续缴费。
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企业职工高温累计已达九年,应该什么时候退休?如果还未到退休年龄,因为下岗或企业倒闭等原因,职工该什么
1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;2、若企业倒闭,则在距法定退休年
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在天津市的劳动案件,单位想解除同劳动者的劳动关系,是必须提前通知工会吗能构成违法解除吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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津南区拒不支付劳动报酬罪请一个律师多少钱
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劳动合同只签一份合法吗
一、劳动合同只签了一份合法吗 1、劳动合同只签了一份是不合法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份,用人单位
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法律分析:发。因为年终奖属于奖金,是工资总额的一部分,产假是女性职工的带薪假,产假期间相当于已提供正常劳动,用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的,就是克扣
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