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合同工产假工资发放标准
更新时间：2014-04-08 21:59:02
问题描述：
我产前工资是6000元,现在休产假单位每月只发给我1300元,合理吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐玉领律师
服务地区：北京-北京
1、《北京市企业职工生育保险规定》 第十五条：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。2、劳动争议可通过协商、调解、仲裁方式解决。3、注意证据、时效一年。
2014.04.08 21:59:02
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彭欣彤律师
服务地区：北京-北京
不合理，可以劳动仲裁
2014.04.08 15:48:39
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孔民律师
服务地区：北京-北京
你好：不合理
2014.04.08 15:52:46
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李建成律师
服务地区：北京-北京
协商不成的话可以申请劳动仲裁
2014.04.08 16:00:59
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仁杰律师
服务地区：北京-北京
您好，建议协商解决，协商不成，可以申请仲裁。
2014.04.08 16:06:53
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石建伟律师
服务地区：北京-北京
不合理的，可以投诉。
2014.04.08 16:18:32
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王永秀律师
服务地区：北京-北京
你还可以享受生育津贴。
2014.04.08 18:09:57
点赞
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