我是企业的来员工,但在2003年企业改制

更新时间:2014-04-08 18:22:06
问题描述:
我是企业的老员工,但在2003年企业改制,由街道办企业改为个体工商户,改制后我任然为本企业员工至今,但现在老板说要关门了,要与我终止劳动合同,我想问,我按劳动法规定应该得到怎么样的劳动经济补偿
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  • 马恩杰律师
    服务地区:江苏-苏州 152-5005-8331
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    按照工作年限经济补偿;
    具体来电咨询;
    马恩杰律师
    2014.04.08 18:22:06
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    要支付经济补偿金.
    2014.04.08 13:50:05
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我今年1月退休了,但我还在这家私营企业工作,没有签订任何合同。现在老板说我和公司是劳动关系,不享受公
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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劳动合同法第四十六条第 (五)款规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿
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我是水利系统大集体一位职工,自2003年至今没有工资,什么都没有,我该咋办?
在改制前一般要进行相应的清算,如果如果企业一直拖欠工资,在清算过程中,你可以申报债权,要求企业进行支付。
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关于企业改制
已经回复过
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