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单位拖欠工资并要扬言解除劳动合同

更新时间：2014-04-09 11:23:25
问题描述：
单位拖欠了两个月工资,这已经是第三个月了,说是给开欠的第一个月工资的百分之七十。我们当地的最低工资是1290元,我单位正常开的工资是1210,可是现在欠了两个月的工资,第三个月也开始了,却只打算开其中一个月的百分之七十。我们集体罢工了,开会协商扬言要解除劳动合同,请问他能解除么?到劳动局投诉他可以么?谢谢!
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王志萍律师
    王志萍律师
    服务地区：山西-太原 139-3416-6660
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    你好，根据你的陈述，用人单位违反劳动合同法，劳动者有权即使解除吗，根据劳动合同法的规定，用人单位应当以货币方式按约足额向劳动者支付劳动报酬，不得以任何理由拖欠劳动者工资，因此用人单位行为违反劳动合同法，劳动者有权单方解除合同并可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，可以主张解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金以及拖欠工资，用人单位不能行使单方解除权，原因是用人单位违法在先，建议搜集保全证据申请劳动仲裁，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
    2014.04.08 09:44:11
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  • 李海娜律师
    李海娜律师
    服务地区：山西-太原 185-3443-0050
    咨询我
    可以去劳动局投诉
    2014.04.09 11:23:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助248862 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以，这个不用怕单位。如果非要闹翻就申请劳动仲裁。
    2014.04.08 17:17:27
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  • 王俊律师
    王俊律师
    服务地区：山西-太原
    劳动部门投诉
    2014.04.07 17:23:34
    点赞
  • 侯冲义律师
    侯冲义律师
    服务地区：山西-太原
    可以去劳动局投诉
    2014.04.08 12:11:12
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