工作做了三年公司搬迁,辞退了,没有签

更新时间:2014-04-05 22:32:33
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工作做了三年 公司搬迁,辞退了,没有签合同,只提前五天通知能要向公司讨个说法吗?
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然后公司说你被辞退了,能向公司索要赔偿吗。公司不给员工签合同是合法的吗
员工能够以公司不签劳动合同为由向公司主张赔偿,但是公司不签约的期限超过一个月的,员工才可以从第二个月其主张双倍工资的赔偿,但是公司最多赔偿十一个月。
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说了两个多月公司不给签劳动合同,昨天因为一些原因被公司辞退,能要到补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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公司没签合同,没交社保,收取押金,已经工作了6个月昨天晚上突然通知我被开除了能告吗
在没有签订劳动合同,若被违法解雇的,可以要求用人单位支付二倍的经济补偿标准的赔偿金,并额外支付劳动者在本单位工作时间的月工资;若用人单位不支付的,可以向劳动仲裁
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在一个公司上班三个半月没签过任何合同被辞退了可以要求补偿吗,,
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
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工作了三年,但是没有签合同,公司现在要开除我
可以申请仲裁。 建议直接来电咨询,以便为您做详细解答
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工作了三年,但是没有签合同,公司现在要开除我
如果企业辞退你,你可以要求经济赔偿金。
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工作三年没有签定合同被解雇
公司要给你支付双倍的经济补偿金,同时要给你支付社保。
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工作五年,辞退我
主张经济补偿金
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