我咨询一下:我去年6月25日到公司,公司却不

更新时间:2014-04-07 10:13:32
问题描述:
你好 我咨询一下:我去年6月25日到公司,公司却不签定劳动合同,前几天因为怀孕胚胎停育,只能请假住院引产,刚住院二公司便找人替岗并打电话要求我自己离职,要想起诉公司未签定合同和在生病期变像开除并不给予补偿,我该如何维护自己的权益?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 彭传雨律师
    服务地区:四川-成都
    未签订劳动合同可以索赔双倍工资,你可以申请劳动仲裁维护合法权益。
    2014.04.05 22:38:12
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  • 李皓律师
    服务地区:四川-成都 131-0820-8586
    咨询我
    可以要求双倍工资和社保
    2014.04.07 10:13:32
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  • 王超律师
    服务地区:四川-成都
    直接申请劳动仲裁
    2014.04.06 11:24:07
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  • 邓和平律师
    服务地区:四川-成都
    可以要几个月双倍工资
    2014.04.06 22:50:10
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本人于2014年12月23日到公司上班,25日打卡,后因公司
你好,没有法定的事由解除劳动合同就是违法解除劳动合同。
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您了,我从2006年11月29日开始入职公司,现在已有9个年头了,但现在公司为了
你好,你可以以对方违法解除劳动合同要求补偿,一年补偿一个月。
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资合公司
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资合公司 29105
我从9月1日入职公司,到11月8日
可以向劳动监察大队投诉。
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