公司降职降薪合法吗?做事处处习难在职员工

更新时间：2014-03-30 15:08:08

问题描述：

公司降职降薪合法吗?做事处处习难在职员工,迫使员工辞职。请问公司是否公司做法违反了劳动合同法。

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曾永前律师
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2014.03.30 10:21:26

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张伟奇律师
服务地区：广东-东莞 137-5122-3872

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如降职降薪因此被迫解除劳动关系属违法解雇需支付一年2个月赔偿金，拒付，诉讼维权

2014.03.30 15:08:08

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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协商不成的，可以到当地劳动部门投诉。

2014.03.30 14:27:30

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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不合法。。。

2014.03.30 14:53:13

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赵永磊律师
服务地区：广东-广州

不服从分配的，可以拒绝要求支付补偿金

2014.03.30 10:04:35

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张晶晶律师
服务地区：广东-东莞

你好，当然不合法。

2014.03.30 11:45:25

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梁志乐律师
服务地区：广东-东莞

是的，属于变相解雇劳动合同。可以主张违法赔偿金

2014.03.30 11:48:13

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