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没有签订劳动合同的单位需要承担什么责任;

更新时间：2014-03-30 08:23:54
问题描述：
没有签订劳动合同的单位需要承担什么责任;违法解除劳动关系,单位需要支付经济补偿金及赔偿金吗?;
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陈长根律师
    陈长根律师
    服务地区：江西-景德镇
    《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2014.03.28 10:46:24
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  • 蔡明红律师
    蔡明红律师
    服务地区：江西-南昌 139-7089-0896
    咨询我
    你有权随时要求解除劳动合同的。
    你有权要求支付未签订劳动合同的双倍工资；
    你有权要求支付经济补偿金；
    你有权要求支付社保费用的。
    你有权要求支付工资等。
    2014.03.30 08:23:54
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  • 王安春律师
    王安春律师
    服务地区：江西-上饶 151-7037-9475
    咨询我
    没有签订劳动合同的单位需要承担双倍支付工资责任，违法解除劳动关系,单位需要支付经济补偿金，建议申请劳动仲裁等，
    2014.03.28 15:34:56
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  • 姚飞军律师
    姚飞军律师
    服务地区：江西-南昌
    申请劳动仲裁请求双倍支付工资等，看你相关证据。
    2014.03.28 12:01:20
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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888 人咨询过
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