合同到期1年未签新合同

更新时间:2014-03-28 10:35:12
问题描述:
你好,我2013年1月合同到期,到现在一直没人找我签新合同,但是我现在想离职了,请问公司是否对我有赔偿
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
    协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2014.03.26 16:58:50
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助840060 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好 可以申请劳动仲裁主张未签合同期间的双倍工资!如有疑问可以电话咨询!
    2014.03.26 18:28:18
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  • 彭英杰律师
    服务地区:江苏-南京
    赔偿是有的 可以要求支付双倍工资
    2014.03.26 16:17:27
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  • 路恒飞律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求公司赔偿。
    2014.03.26 16:19:20
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  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求双倍工资。
    2014.03.26 17:09:11
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  • 王一流律师
    服务地区:江苏-南京
    有赔偿的,可以申请劳动仲裁。
    2014.03.26 22:11:52
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  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资,经济补偿金等,如需帮助可来电咨询
    2014.03.26 23:09:47
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  • 毛恒律师
    服务地区:江苏-南京
    争取双倍工资,但时效问题必须考虑,其他看保险、加班存否问题而定。
    2014.03.27 10:04:22
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  • 汪小剑律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以主张双倍工资,也可以离职并主张经济补偿金
    2014.03.28 10:33:41
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  • 汪小剑律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以主张双倍工资,也可以离职并主张经济补偿金
    2014.03.28 10:35:12
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你好,我的劳动合同到期三个月了,没有续签。现在我想辞职。公司有赔偿吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部3个答案 >
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你好.我是2018年1月份合同到期,公司一直没有给我续签合同.现在我要离职,公司是否要赔偿金额..
如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位
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合同期满,如果单位不续签,或者续签条件低于原条件,要给劳动者经济补偿金。如果是劳动者本人提出的不续签,单位无须给补偿金。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一
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你好,我在公司的合同到期了,没人通知我续签,现在到期两年了,我是否可以提出赔偿?
合同到期单位没有通知续签可以要求支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
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合同到期未再续签合同
可以要求支付自12月到5月份的双倍工资,协商不了申请劳动仲裁,具体可来电咨询。
全部3个答案 >
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合同未到期重签的合同是否有效
你好,你后签的合同是对前一个合同的变更,自你们双方签字盖章之日起生效。虽然对方没有将合同给你,只要你签字了(如果没有违反国家强制性、禁止性规定而导致无效的情形)
全部1个答案 >
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合同到期未续签合同
可以向公司要求补偿。
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