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试用期是否是提前3天通知用人单位劳动合同
更新时间：2014-03-27 10:07:24
问题描述：
试用期是否是提前3天通知用人单位劳动合同就终止了?我们公司非要留一个月,我该怎么办?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
罗泽伟律师
服务地区：四川-成都
你好，是的，试用期只需要提前3天通知就可以解除劳动关系了。用人单位非要留的话，就看你心情，如果觉得可以就留，不可以就走。
2014.03.26 14:23:47
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沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
咨询我
你好，根据您所说的情况，是的，试用期只需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动关系了。建议和用人单位协商处理此事。
2014.03.26 14:12:13
点赞
都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
咨询我
你到时就可以走人的，如果对方不支付工资，你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资等。
2014.03.26 15:13:56
点赞
范斌律师
服务地区：四川-成都
138-8000-4910
咨询我
提前3天通知单位即可,不需要留一个月.
2014.03.27 10:07:24
点赞
刘艳梅律师
服务地区：四川-成都
你好！通知单位3天就可以了。
2014.03.26 13:10:47
点赞
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