劳动纠纷该如何解决?

更新时间:2014-03-25 14:04:17
问题描述:
您好, 律师,请教下您劳动纠纷的处理问题。 我入职公司一年零8个多月了,现公司在我没有重大工作过失的情况下想辞退我,说只发我本月工资,不补发主动辞退我的2个月工资补助,也不发我年前的一半年终奖3500元(公司临时规定今年5月份发),如果我不主动写辞职,公司就以我工作不能胜任为由降低工资。我感觉公司的做法非常不合理,也不想再待下去了,但想拿到剩下的一半年终奖和两个月的辞退补助,请 律师帮忙,我该如何做呢?
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6位律师解答
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  • 刘帅军律师
    服务地区:北京-北京
    如果你有证据证明公司向辞退你或降薪,那么你可以申请仲裁。如果没有这些证据,要看公司有无其他违法行为等,如有也可以申请仲裁。否则需等公司跟你解除劳动关系时,你才可以申请仲裁。
    2014.03.25 10:23:20
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁
    2014.03.25 07:03:29
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    建议申请劳动仲裁维权.
    2014.03.25 07:16:22
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求给予一定的补助,可申请劳动仲裁
    2014.03.25 07:21:40
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    要求公司出具通知书,任何口头通知拒不接受。拿到通知书,可以申请劳动仲裁。
    2014.03.25 11:59:59
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  • 陈珺律师
    服务地区:北京-北京
    不要主动辞职,否则没有补偿。建议收集证据申请劳动仲裁要求双倍赔偿。
    2014.03.25 14:04:17
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