上班时触电身亡,算不算工伤,该什么赔偿

更新时间:2014-03-24 23:12:01
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上班时触电身亡,算不算工伤,该什么赔偿
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  • 杨偈律师
    服务地区:云南-昆明 137-0871-1023
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    这依法属于工伤(工亡),可以向单位索赔,索赔数额农村户口标准约为在20万元。索赔有两种途径,一种是直接向法院起诉,另一种是向劳动局惊醒劳动仲裁。前一种方面、快捷,但获赔所额可能没有后一种高,。后一种途径的耗时国久,长达一两年的时间。具体意见请面询。
    2014.03.24 23:12:01
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  • 张月印律师
    服务地区:贵州-贵阳 158-1208-3071
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    您好,属于工伤,建议去做工伤认定,然后走法律程序
    2014.03.24 17:37:24
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  • 郭昌海律师
    服务地区:云南-昆明
    你好,属于工伤,要求死亡赔偿金,丧葬费等费用。
    2014.03.24 18:01:22
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工人上班期间突发死亡怎么赔偿,算工伤吗?
临时工工伤死亡是怎么赔偿,虽然劳动者是临时工,但是如果与公司签订了临时工协议书,依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享
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工地下班途中,遇车祸身亡,算工伤吗,应该要哪些赔偿,
劳动者在上班途中发生了交通事故,如果该交通事故又属于工伤,劳动者既可以选择交通事故索赔,也可以选择工伤事故索赔。如果交通事故得到的赔偿少于工伤赔偿,用人单位则应
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在工地上班时突然猝死算不算工伤?人怎样赔偿?
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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什么是工伤?上班时间因晕倒造成的摔伤算不算工伤?
算工伤,如不构成伤残,就只负责医药费和误工费等费用。
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上班时受伤算不算工伤该作如何赔偿
可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇;诉讼时效为一年。
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上班时受伤算不算工伤该作如何赔偿
可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇,诉讼时效为一年。
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五一五天不上班,能算旷工吗?
旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。我国常见的关于旷工的规定有:无正当理由连续旷工五天,或在一年中累计旷工十天,立即解雇、无正
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我想抱怨一家工厂。我该在哪里抱怨?
您好,可以收集证据起诉
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实习一个半月,能让单位盖章吗?
你好,需要人社局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
告诉劳动监察大队能拿到钱吗?
什么情况?说清楚具体的事情
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上班需要工资卡,被惩戒了怎么办
法律分析: 如果被惩戒的正好是工资卡,那么,工资卡是不能用的了。即使单位给按时开资,也进不到卡里去。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应
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KTV未成年可以工作吗
我国对未成年就业有下列特殊的保护:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定;不得安排未成
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