员工做事表现很不错,但总被上司打压,最后以一点小事为由,辞退员工,是否合法?且与该公司答订了两年合同

更新时间：2014-03-26 05:56:02

问题描述：

员工做事表现很不错,但总被上司打压,最后以一点小事为由,辞退员工,是否合法?且与该公司答订了两年合同

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李雪波律师
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若有后续问题可电话联系。

2014.03.24 15:35:01

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肖骁律师
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违法

2014.03.24 15:41:37

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蔡妙纯律师
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应该是不合法，可要求支付赔偿金。

2014.03.24 16:15:05

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石国胜律师
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违法解雇可主张双倍工资赔偿

2014.03.24 19:21:46

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

2014.03.26 05:56:02

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