公司辞离员工工资如何计算

更新时间：2014-03-24 11:17:16

问题描述：

在公司工作18年,其中离职过一年.最后有重新进厂继续以前的工作.目前公司有招了一位和我做相同工种的人.大家在公司都是白领.若公司辞离白领工资应如何计.每年都发13个月的工资

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黎振飞律师
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您好！如果是协调解除劳动合同，如保补偿由你自己酌情商定。如果公司擅自违法解除或终止劳关系，你可以要求公司按一年工龄一个月本人工资（按解除劳动合同前12个月平均工资计算）的标准支付赔偿金。如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁。

2014.03.24 00:16:27

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

如果公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2014.03.23 17:36:06

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

如果公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2014.03.23 17:39:45

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

按实际工龄确定

2014.03.23 17:49:01

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陈洪波律师
服务地区：广东-东莞

按照协商解除劳动关系处理，按照工龄支付经济补偿金

2014.03.24 09:42:07

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王钦朋律师
服务地区：广东-东莞

公司单方面解除或终止劳动合同，属违法解雇，可要求公司支付双倍经济补偿金，即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的，可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。

2014.03.24 11:17:16

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