按照劳动合同法四十四条终止劳动合同的,要

更新时间:2014-03-23 14:56:57
问题描述:
按照劳动合同法四十四条终止劳动合同的,要不要提前一个月发通知,如果没有提前一个月发解散的通知,要不要多一个月经济补偿金?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁孟杰律师
    服务地区:广东-肇庆
    不用提前,但必须有证据证明符合本条规定的情形,经济补偿金按照一年支付一个月的标准支付。
    2014.03.23 14:56:57
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