有款产品报错价,公司要降我1000元工资

更新时间:2014-03-21 20:11:55
问题描述:
有款产品报错价,公司要降我1000元工资,合理吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    公司因此降低你的工资是违法的。你可通过法律途径处理,要求补足工资,并可争取经济补偿金等其他款项。若有后续问题或需法律服务可电话联系
    2014.03.21 17:58:38
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商
    2014.03.21 16:30:50
    点赞
  • 曾莉律师
    服务地区:广东-深圳
    不合理,也不合法,要是这样的话,协商不成,你可以被迫解除劳动合同,从而主张经济补偿金,工作一年补偿一个月的工资。
    2014.03.21 20:11:55
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紧急辞职,公司要扣除我500以上的工资,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工资1500,快辞公司要扣我1000,合理吗?
辞职工资发放的规定是:用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,应在劳动者离职后的十五日内以货币形式一次性进行支付。用人单位侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门
全部4个答案 >
888 人咨询过
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到月底,公司要求降低工资本月合法吗?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我原来工资是1650+现在公司要降我的工
劳动仲裁。。。。。。。。。。。。。。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司保底3800元,计件不足3800元的按3800元发放,加班费另算。公司不给员工保底又不发货给我们
公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂
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业务员底薪1000元
你好,是的,违法,应不低于1500元。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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以前因为公司产品质量问题我们销售业绩一直突破,现在扣除500元工资合法吗
协商不成的,可以提起仲裁。。。。。。。。。 具体可及时委托专业律师介入代理维权。。。。。。。
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888 人咨询过
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