我在一个单位工作,也有劳动合同,也交了养老保险,但是呢由于收益太低,我就长期请假

更新时间:2014-03-28 15:24:31
问题描述:
我在一个单位工作,也有劳动合同,也交了养老保险,但是呢由于收益太低,我就长期请假去了另一个公司上班,也签订了劳动合同,但没交养老保险,现在已经工作了十年以上,那么第二个公司现在因此要解雇我,是合理的吗?求专业简答,谢谢
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  • 明平兴律师
    服务地区:广东-广州
    这是不合理的,只要这两份工作互不影响,员工可以坚持同时有两份工作。
    2014.03.28 15:24:31
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我在单位工作了5年,单位一直没有跟我签订劳动合同,也没有养老保险和医疗保险,现在我想辞职,可以要求单
1、未签书面合同,可主张11个月的双倍工资。 2、要求单位补缴保险,按110%的金额。 3、提前三十天通知用人单位后即可离职。 4、如需帮助请电话详谈或短信详谈
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我现在工作单位没有交保险,有没有签劳动合同,我现在生病,现在单位是不是可以帮我报销一些,大概可
医保范围内的,可以要求单位承担。协商不成,可以申请劳动仲裁解决。单位未签订劳动合同违法,若在时效内,可以要求双倍工资。
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这单位失去了我的人力。我该怎么办?
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