工资能否准时发放

更新时间:2014-03-19 19:14:24
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工厂工人。这个月国庆节放了4天,请了6天假,现在上了2天班。我想自己离开。如果我今天旷工,工厂规定1
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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网络贷款案件立案标准
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网络贷款诈骗
我去做的服务员,去的时候说了我上班就有工作,今天是第八天了,休息了一天,昨天因为我临时有事就打电话给
老板克扣工资要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。<br/
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你好我在一家服装厂上班因厂每天加班十至十一点,吃不消做了这月生病了辞急工也辞不到请假了5号至23号我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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6月24日工伤认定书,7月份工资是6月15到7月15日,我们的最低工资标准850.请问这样可以吗?
工伤认定期间的工资福利待遇应正常发放,不得克扣。同时,也不得低于当地最低工资标准。
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公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
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公司从深圳搬迁去河源市,我不想去,要求公司安照N+1赔偿,公司不愿意?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
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我在深圳做保安十几天了,现在不想做了,可以提前三天辞职结工资走人吗,老板说要提前一个月
法律分析:不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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工厂从深圳搬到中山,未签劳动合同或者劳动合同刚好到期,公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
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发生工伤之后,公司一直拖着不给,嗯协商处理,然后突然发现有一天公司减少资,这是什么操作?
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