我现在怀孕八个半月,医生诊断先兆早产给我

更新时间:2014-03-19 12:02:30
问题描述:
我现在怀孕八个半月,医生诊断先兆早产给我开了诊断证明建议我休息两周,两周之后正好到我请产假的日期,我就连同产假一起请假了。可是我在找领导签字的时候经理说他在跟各级领导商量下,告诉我先歇,假条也没给我签,两周病假结束后,人事通知我假条未经领导批准不发我工资,并算旷工,我想问公司这么做合法吗,如果不合法我该怎么维护自己的权益?
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4位律师解答
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  • 黄树海律师
    服务地区:河北-廊坊
    企业做法违法,协商不成你有权申请劳动仲裁,需要律师帮助可以联系我,我在香河。
    2014.03.19 09:41:09
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  • 李艳波律师
    服务地区:河北-廊坊
    用人单位的行为不合法,应当支付你工资,可以申请劳动仲裁。
    2014.03.18 14:04:46
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  • 王萍律师
    服务地区:河北-廊坊
    您好,除非您有证据证明上述事实,否则对您是不利的。
    2014.03.19 09:15:39
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  • 崔河川律师
    服务地区:河北-廊坊
    不合法,可申请劳动仲裁。
    2014.03.19 12:02:30
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