怎么与员工签订合同协议

更新时间:2014-03-18 09:07:54
问题描述:
我们公司一个员工提出不需要缴纳四金,因为她通过别的渠道自己缴纳四金的。我们如果还要继续录用她的话应该与她签订哪种劳务合同。
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3位律师解答
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  • 陈其乐律师
    服务地区:上海-上海
    缴纳社保是法律的强制性规定,是用人单位的法定义务。任何有关相关协议都是无效的。若员工日后以未缴纳社保为由解除合同并主张赔偿,贵单位如何抗辩?
    2014.03.18 09:07:54
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    建议不要录取这样的员工
    2014.03.17 21:10:24
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  • 吴德徽律师
    服务地区:上海-上海
    建议不要录取这样的员工,不缴纳社保对公司风险很大
    2014.03.17 19:56:31
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我三个月的试用期结束后,我和公司签订了劳动合同。公司说要扣一个月的工资,也不交五险一金。所以我被要求
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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在还不是正式员工的时候公司以资金不足为由让员工缴纳一定费用,是否合法?如果真的跟员工签了什么合同那这
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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我们现在通过第三方以找劳务的方式找了一份工作,劳务告诉我们不满三个月得扣除800违约金,签合同的时候
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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你好!你可参照以下加工协议去签订或聘请律师为你把关!苏律师复,电话:13631116833 加工合同
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