经济补偿金工作年限问题

更新时间:2014-03-18 08:48:05
问题描述:
同一集团下两个公司A、B。2011年3月到A公司入职,2011.03-2011.06试用期,2011.07-2014.06正式合同期,2013年6月因A决定把公司关了转型开了B公司(A未注销,我的合同关系还在A公司)。2013年6月-12月期间也是为B公司工作的!2013年12月底B公司以要转社保关系为由让我写了辞职报告,2014年1月初重新让我们签了B公司的劳动合同。请问谈经济补偿金的时候应该按照2011年3月开始算还是在新公司签的合同2014年1月开始算?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    如果能证明两个公司之间的的关联关系的,工作年限可以连续计算。
    2014.03.17 18:26:48
    点赞
  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    非本人原因,应连续计算,从2011年起算
    2014.03.17 23:03:45
    点赞
  • 邱加明律师
    服务地区:江苏-南京
    可预约面谈!
    2014.03.18 08:48:05
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