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公司在试用期无故开除员工要不要赔偿违约金
更新时间：2014-03-17 11:58:21
问题描述：
公司在试用期无故开除员工要不要赔偿违约金
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张辉律师
服务地区：上海-上海
183-2119-8938
咨询我
单位若无法证明你不符合录用条件的，即构成违法解除劳动合同，依法应当承担违法解除的责任。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
2014.03.16 17:26:24
点赞
贾华伟律师
服务地区：上海-上海
136-6145-8470
咨询我
需要支付违约金
2014.03.17 11:58:21
点赞
朱燕婷律师
服务地区：上海-上海
你好，单位若无法证明你不符合录用条件的，即构成违法解除劳动合同，依法应当承担违法解除的责任。
2014.03.16 15:24:45
点赞
韦云律师
服务地区：上海-上海
你好，无故开除员工，要支付双倍经济补偿金。
2014.03.16 16:03:00
点赞
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