你们好,我是2013年9月到的一家公司上

更新时间:2014-03-14 14:26:06
问题描述:
你们好,我是2013年9月到的一家公司上班,担任副总经理一职,从进入公司到现在也没有签订劳动合同,也没有加薪,最重要是还拖延发工资,现在就就是2014年3月14日了,我人去年12月份工资还没有发放,问了老总很多次,说发,就是一直没有发,很多人的1月份都发了,如这样的事不知怎么处理,请帮忙,如果辞职了能赔偿多少工资。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蔡妙纯律师
    服务地区:广东-深圳
    公司存在着多处违法,你可以以拖欠工资为由申请辞职,要求公司支付经济赔偿金和未签订劳动合同双倍工资等款项,若有后续问题,欢迎来电!
    2014.03.14 11:26:00
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    可以拖欠工资为由解除劳动关系并要求经济补偿,且可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资.
    2014.03.14 11:19:41
    点赞
  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如果因公司拖欠工资辞职,可要求支付1个月工资的补偿金。公司未签合同,可以要求支付未签合同期间的双倍工资。
    2014.03.14 11:14:36
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  • 胡小华律师
    服务地区:广东-深圳
    辞职信需考虑好,不是所有的辞职公司都赔偿的。被迫辞职有一年一个月的补偿,另外未签订劳动合同部分也有赔偿
    2014.03.14 12:23:14
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  • 赵永磊律师
    服务地区:广东-广州
    属于拖欠工资,可以要求支付赔偿金。
    2014.03.14 13:26:51
    点赞
  • 秦红梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,去当地劳动站投诉或直接申请劳动仲裁。可主张双倍工资差额,建议委托律师办理。
    2014.03.14 14:20:37
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  • 韦盛帅律师
    服务地区:广西-南宁
    可以去劳动局投诉。
    2014.03.14 14:26:06
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