我是2013年6月进入公司,到20

更新时间:2014-02-06 08:20:56
问题描述:
您好,我是2013年6月进入公司,到2014年1月的时候公司老板说公司经营不善不雇佣我了,让我可以开始找工作了!意味着我有2个月可能没经济收入,我一边找工作一边求助法律咨询 
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈永然律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好:双方如果签有劳动合同,用人单位辞退你应按双倍经济补偿金标准即两个月工作支付你赔偿金;如果没有签劳动合同,用人单位应支付你双倍工资(包含已付工资)。
    2014.01.31 13:26:16
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    你可以要求经济补偿金。
    2014.01.29 18:45:36
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你可以要求经济补偿金
    2014.02.06 08:20:56
    点赞
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你好,公司应当支付一年一个月工资的经济补偿金,保存好证据去劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
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我是2012年10月19号进的厂,
你们人事部负责人劳动合同法学的还可以,完全正确。
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我于13年6月8日进入公司,9月1
!据你所述,是可以要求相应赔偿的。具体可以与我们进行联系。 若还有疑问或需要法律帮助,可来电详询。
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2012年11月我进入公司,到1月转正,
可以要求补缴之前的社会保险费。
全部3个答案 >
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