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包月工资怎么算,工人做了21天，公司放年假却只给了21天的工资，没合同，12月工作了31天只给你30
更新时间：2014-03-13 17:31:09
问题描述：
包月工资怎么算,工人做了21天，公司放年假却只给了21天的工资，没合同，12月工作了31天只给你30天的工资，2月公司正月十二才开工，有雨天不做，工人做了10天不到，公司就只给不到10天的工钱合理吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨婷律师
服务地区：江苏-常州
你好，不合理，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2014.03.13 15:42:54
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胡雪峰律师
服务地区：江苏-宿迁
136-2524-6436
咨询我
不合理，可以投诉或申请劳动仲裁。
2014.03.13 09:35:57
点赞
周婕律师
服务地区：江苏-常州
你好，具体的工资方案要根据你们的合同约定。
2014.03.13 10:15:10
点赞
戴雅静律师
服务地区：江苏-常州
您好，具体的工资方案要根据你们的合同约定。
2014.03.13 17:31:09
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你好，建议咨询当地的劳动部门。
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